10 лучших в мире стран для женщин

01.03.2019 13:00

И когда будет окончательно преодолен гендерный разрыв.

Прогресс в области гендерного равенства замедляется, сообщает The World Economic Forum. При нынешних темпах изменений потребуется 108 (!) лет, чтобы закрыть Глобальный гендерный разрыв, который сейчас составляет 68%. Это добавляет восемь лет к оценке 2017 года, гласит отчет Всемирного экономического форума.

Впервые индекс был опубликован в 2006 году в качестве основы для измерения гендерного неравенства в странах по четырем подындексам: экономическое участие, образовательный уровень, здравоохранение и выживание и расширение политических прав.

В этом году в него вошли пять новых стран - Демократическая Республика Конго, Ирак, Оман, Сьерра-Леоне и Того, - общее число которых достигло 149.

Чрезвычайно медленный прогресс.

С 2006 года общий гендерный разрыв сократился на 3,6%, но в 2018 году произошло снижение только на 0,03%, что свидетельствует о «крайне медленном прогрессе».

В целом динамика положительная: из 144 стран, которые были охвачены в 2017 и 2018 годах, 89 пускай незначительно, но сократили свой гендерный разрыв, а 55 регрессировали.

Как отмечается в отчете: «Хотя прогресс продолжает идти очень медленными темпами ... тот факт, что большинство стран движутся к достижению большего гендерного паритета, обнадеживает и вознаграждает усилия всех политиков и практиков во всем мире, которые стремятся достичь пятой цели ООН в области устойчивого развития: гендерное равенство».

10 лучших стран для женщин.

Исландия возглавляет индекс 10-й год подряд, закрыв более 85% своего общего гендерного разрыва. В первую четверку входят и другие страны Северной Европы: Норвегия, Швеция и Финляндия соответственно.

И в этом году появилась новая запись в топ-10 - Намибия поднялась на три позиции и стала второй африканской страной к югу от Сахары среди лидеров после Руанды. В первом индексе гендерного разрыва в 2006 году Намибия заняла 38-е место. К 2018 году он улучшился более чем на 10%, закрыв более 79% общего гендерного разрыва.

Разрыв в сфере здравоохранения и выживания Намибии был закрыт с 2013 года, и он занимает пятое место по расширению политических прав, с увеличением числа женщин в парламенте.

Одна из самых больших историй успеха - Никарагуа, который обогнал Руанду, чтобы занять пятое место в этом году - и поднялся с 62-го в 2006 году. Уже седьмой год, он имеет самый узкий гендерный разрыв в регионе Латинской Америки и Карибского бассейна, закрыв чуть более 80%.

Экономика, политика и AI.

Для устранения гендерного разрыва в экономических возможностях понадобиться самое продолжительное время: 202 года. Стеклянный потолок сохраняется, и женщин по-прежнему не замечают на руководящих или высших официальных должностях. Там, где имеются данные, они показывают, что только треть (34%) глобальных менеджеров - женщины.

В Четвертой промышленной революции также наблюдается значительный гендерный разрыв среди специалистов по искусственному интеллекту: женщины составляют всего 23%, а среди мужчин - 77%, в результате чего гендерный разрыв еще не преодолен и составляет 70%.

Гендерный разрыв в расширении политических прав требует теперь преодоления еще 107 лет, что отражает низкое число женщин на всех политических должностях и особенно в качестве глав государств. Только 18% министров - женщины, и в шести из 149 стран вообще нет женщин на министерских должностях.

В отчете говорится: «Большинство женщин на постах глав государств были избраны в последнее десятилетие. Несмотря на эти недавние события, в 2018 году в 149 странах по-прежнему насчитывается всего 17 женщин-глав государств или премьер-министров, включая премьер-министра Румынии, который был избран в этом году».

Но хорошая новость заключается в том, что гендерный разрыв в сфере образования в среднем составляет всего 5% и может быть ликвидирован всего за 14 лет, исходя из текущих тенденций, в то время как разрыв в области здравоохранения и выживания можно считать «практически закрытым в большинстве стран».

Мужчины! Мир принадлежит не только вам! Долой гендерные стереотипы)

Источник